Training en Team coaching

Het doel van training en (team) coaching is om grip te krijgen op het gedrag van de individuele werknemer en dat van de groep als geheel. Vaak zijn er problemen in de communicatie en / of de samenwerking. Tijdens een training of (team) coaching wordt er gekeken naar opvattingen, cultuur, gewoonten.

· Wil jij zorgen dat jouw team het beste in zichzelf naar boven haalt en elkaars kwaliteiten benut?
· Het team verbeteren of een andere richting in slaan?
· Heb je een team dat niet productief is of wil je de groepscohesie verhogen?
· Wordt er een hoge werkdruk, veel stress of onrust ervaren binnen het bedrijf?
· Is de werksfeer op de afdeling onplezierig?
· Is er een reorganisatie geweest en weten werknemers hier niet mee om te gaan?

Dan kan een training of (team) coaching jouw bedrijf veel opleveren. Het doel van een training of (team) coaching kan zijn bewustwording creëren, een positievere werksfeer ontwikkelen of inzicht geven in klachten zodat hier aan gewerkt kan worden.

Het effect van de training of (team) coaching kan zijn dat;

· Medewerkers hun kwaliteiten inzetten binnen het team waardoor productief en constructief gewerkt kan worden.
· De onderlinge waardering van medewerkers kan vergroot worden waardoor er een fijnere werksfeer ontstaat.
· Langdurige stress wordt voorkomen waardoor er minder ziekteverzuim kan ontstaan.
· De balans tussen werk en privé kan verbeterd worden waardoor mensen minder stress ervaren.
· Het team ervaart meer zelfregie en durft haar eigen grenzen te bepalen en hiernaar te handelen.

Groepstrainingen of (team) coaching vraagt om maatwerk. Interesse in een training of (team) coaching? Vraag een offerte aan of neem dan contact op met See it Bright, dit kan telefonisch of via het contactformulier.